Med Caspeco får du alle verktøyene du trenger for å effektivisere dine daglige rutiner, maksimere innsikten din og øke lønnsomheten. Vi samler alt under ett tak, og tilbyr brukervennlige prosesser slik at du kan bruke mer tid på det du virkelig ønsker å gjøre.
Vi har samlet all funksjonalitet du måtte trenge for restaurantsjefer, eiere eller andre ansvarlige roller. Administrer de ansatte og deres lønn, sett budsjetter, spor ytelse med skarpe analyser og mye, mye mer.
Med et komplett personal- og lønnssystem administrere all personaladministrasjon direkte i Caspeco. Lønn, kontrakter, signaturer – you Name It. Vi samler alt på ett sted slik at du kan spare tid og ressurser.
Lag et salgs- og arbeidskostnadsbudsjett direkte i systemet. Caspeco gir deretter en prognose for å vise hvordan du planlegger for å nå målene dine.
Vi hjelper deg med å bygge en analyse som fungerer for deg. Samle alle beregningene du vil se i ett dashbord. Salg, bestillinger, marginer – uansett hva du trenger. Med Caspeco er det enkelt å se hvor du er lønnsom og hvor du trenger å fokusere mer innsats.
Sammenlign deg selv med andre i ditt segment. Benchmark mot bransjekolleger i byen din, eller se hvordan konseptet ditt holder seg nasjonalt. Med Caspecos benchmarking får du live-oppdateringer om ytelsen din.
Caspecos system er designet for å gjøre driften så smart som mulig, med alt under ett tak og restauratøren i sentrum. Et system og en partner som kontinuerlig jobber for våre kunders lønnsomhet.
Vi tilbyr skreddersydde integrasjoner for hoteller, økonomi, ansatte, inventar, lojalitet og mer.
Med Caspeco er det enkelt å få ny innsikt i kostnader, inntekter, arbeidsprosent, budsjetter, marginer og mye mer.
Oppdag den perfekte blandingen av bransjeekspertise og teknologi med Caspeco. Vi håndterer de små, men avgjørende detaljene slik at du ikke trenger det. Konsolider alle dataene dine og få dem til å fungere for deg – med Caspeco er det enkelt å jobbe mer lønnsomt.
Fyll inn opplysningene dine nedenfor og en av våre eksperter vil kontakte deg.
